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关于做好内蒙古师范大学国际设计艺术学院科级干部聘期考核工作的通知

各系办公室及实验管理中心

参照《内蒙古师范大学处级领导班子和领导干部年度考核办法(暂行)》和有关文件要求,结合2018年科级干部换届工作,学院近期将开展科级干部聘期考核工作,现就有关事宜通知如下:

一、考核对象

国际设计艺术学院全体科级干部。

二、考核时间

2018年11月初,具体时间由考察工作组根据学院具体工作情况酌定。

三、考核内容

德:指政治立场、思想品德、工作作风和生活作风等。包括思想政治素养、全局观念、团结合作精神、民主作风、个人修养、道德品质等。

能:指工作能力、理解和运用政策的水平、管理和服务水平等。包括科学决策能力、组织协调能力、管理能力、开拓创新能力、知人善任能力等。

勤:指工作态度和勤奋敬业精神。包括事业心、责任心,工作扎实性和以身作则的表现以及出勤情况。

绩:指完成工作的数量、质量、效率、效益等。包括完成本科室工作计划情况、完成学院下达的各项任务的情况以及履行岗位责任的状况和效果。

廉:指遵纪守法、廉洁自律、个人和所在科室落实党风廉政建设责任制等情况。

综合评价:指对干部胜任工作情况、工作成绩等各方面情况的总体评价。

四、考核程序和方式

(一)撰写个人聘期工作总结

个人聘期工作总结以近三年的工作情况为主,除按照考核内容要求撰写外,要有工作中存在的问题和改进措施等内容。要求用写实手法,无论是反映成绩还是分析问题都要求实事求是,不扩大成绩,不隐瞒缺点或错误,事实清楚,重点突出,简明扼要。字数控制在 2000 字以内。

(二)民主测评

在学院全体教职工中进行民主测评。

(三)审阅个人工作总结

考察工作组对照内容要求认真审阅个人工作总结。

(四)评价意见

综合多方面情况,考察工作组提出工作评价意见。

(五)结果运用

根据民主测评结果和考核工作评价情况,按照《内蒙古师范大学国际设计艺术学院2018年科级干部聘任工作实施方案》要求,在2018年科级干部聘任工作中综合参考使用聘期考核结果。

五、材料报送

工作总结经本人签字后交考察工作组。

六、其他要求

(一)各科级单位要做好考核工作的组织和宣传,通过深入的动员和细致的思想政治工作,创造良好的考核环境。

(二)考核期间如有问题请及时与学院办公室联系(联系电话:4392378。

特此通知

 

国际设计艺术学院党总支委员会

                                2018年10月31日

 
 
 
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